Equal Pay Bewertungen¶
Bei der Bewertung der Einsätze wird in Abhängigkeit von den eingerichteten Equal Pay Tarifen eine Parallelbewertung der erfassten Zeiten vorgenommen.
Das Ergebnis dieser Bewertung wird in den Equal Pay Bewertungen protokolliert.
Register Allgemein¶
Da für jeden equal pay relevanten Einsatz eine Bewertung erfolgt, ist ersichtlich welchen Einsatz bzw. Bewertungszeitraum die betrifft.
Register Equal Pay Posten¶
Mit Hilfe des Registers werden Ihnen auf Basis der Tarifeinrichtung die Ergebnisse jeder eingerichteten Leistungsart angezeigt.
Achtung
Im Erfassungsregister kann an jeder Erfassungszeile gesteuert werden, ob die Erfassung ebenfalls in der Equal Pay Bewertung berücksichtigt werden soll. Somit kann es vorkommen, dass trotz entsprechender Tarifeinrichtung einzelne Zeilen oder Leistungsarten nicht berücksichtigt werden.
Es wird als Ergebnis die bewertete Menge, sowie der Equal Pay Betrag (Basis sind die Regeln des Kundentarifs) und Tatsächlicher Betrag (Basis sind die Regeln laut Regelwerk) ausgewiesen. Je Leistungsart wird aus den beiden Betragsergebnissen die Abweichung ermittelt und visuell dargestellt.
Gesamt Equal Pay Berechnung¶
Es wird die detaillierte Bewertung nochmals als Gesamtwert zusammengefasst.
Guthaben Verrechnung¶
Wird am Einsatz mit einem Guthabenkonto gearbeitet, wird der jeweiligen Vormonatswert, sowie die Veränderung (Basis ist die aktuelle Equal Pay Bewertung) und das aktuelle Guthabenkonto angezeigt.
Equal Pay Zulage¶
In Abhängigkeit von der Guthaben Verrechnung wird die Equal Pay Zulage aus der Gesamt Abweichung der Berechnung errechnet. Sollte ein entsprechendes Guthabenkonto verwendet werden und dort noch Guthaben aus dem Vormonat bestehen, wird die Differenz aus dem Vormonatsguthaben und der aktuellen Berechnung als Equal Pay Berechnung ausgewiesen.