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9616 - Belastungszuschlag

Solltage

Die Solltage sind die möglichen Arbeitstage nach den Arbeitszyklen des Mitarbeiters für den Bewertungszeitraum. Ein möglicher Eintritt bzw. Austritt des Mitarbeiters werden berücksichtigt. Die Summe aller Tage der Systemleistungsart 9020 - Unbezahlte Fehltage werden zusätzlich von den Solltagen abgezogen. Das Ergebnis sind die tatsächlichen Solltage für den Bewertungszeitraum.
Der Wert der Solltage wird in das Feld Tage des Leistungsartenposten geschrieben.

Sollstunden

Für die Berechnung der monatlichen Sollstunden wird je nach Mitarbeiterarbeitszeit in der Berechnung unterschieden.
Die Berechneten Werte werden in das Feld Menge des Leistungsartenposten geschrieben.

Monatliche Arbeitszeit

In Abhängigkeit des der Sollstundenberechnung im Tarif des Mitarbeiters wird die vereinbarte Arbeitszeit durch den im Mitarbeiter hinterlegtem Monatsfaktor oder durch die Leistungsart 0230 - Monatstage geteilt und mit der Leistungsart Siehe oben: Solltage multipliziert.

Berechnung nach Monatstage

Die Sollstunden werden im Fall von Ein- und Austritt bzw. Kürzungen über die realen Monatstage auf Basis des Arbeitszeitzyklus gerechnet.

Formel

\frac{Arbeitszeit}{0230 (Monatstage)} * {9505 (Solltage)} = {Sollstunden}

Beispiel

\frac{151,67h}{22t} * {18t} = {124,09h}

Berechnung nach Tagesfaktor

Die Sollstunden werden im Fall von Ein- und Austritt bzw. Kürzungen über den Tagesfaktor im Mitarbeiter gerechnet.

Formel

\frac{Arbeitszeit}{Tagesfaktor} * {9505 (Solltage)} = {Sollstunden}

Beispiel

\frac{151,67h}{21,67} * {18t} = {125,98h}

Wöchentliche Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit des Mitarbeiters wird durch den Wochenfaktor des Mitarbeiters geteilt. Die Stunden pro Tag werden mit den Solltagen multipliziert.

Tägliche Arbeitszeit

Die tägliche Arbeitszeit des Mitarbeiters wird mit den Solltagen multipliziert.