service pro 25.7¶
Den Videolink zur Dokumentation erreichen Sie hier:
Überarbeitung Bewertungsaktionen am Branchen-/NAPA Mitarbeiter¶
Die Aktionen zur Bewertung eines bzw. mehrerer Mitarbeiter wurde als zusätzlicher Splittbutton in der Mitarbeiterübersicht integriert. Damit ist es nun möglich über einen Aktionsbutton eine Aktion direkt Bewertung und weitere Bewertung zurücksetzen, Aufollen und Stammdatenkorrektur für einen oder markierte Mitarbeiter durchzuführen
Massenweise Aufrollung für Mitarbeiter¶
Mit dem Release wird eine Aktion in der Mitarbeiterübersicht bereitgestellt, welche es erlaubt einzelne bzw. markierte Mitarbeiter (Massenaufrollung) für bestimmte Monate aufzurollen. Damit können nun Vormonatskorrekturen erfolgen, ohne jeden Mitarbeiter einzeln aufzurollen.
Bewertung prüft den Bewertungsstatus¶
Die Mitarbeiterbewertung prüft nun den Bewertungsstatus und führt nur noch bei Bedarf eine erneute Bewertung durch. Hierbei wird folgende Businesslogik genutzt:
Bewertungsstatus
Offen
Es kann eine Probe- und Echtbewertung durchgeführt werden
Probe
Es muss nur noch eine Echtbewertung durchgeführt werden; hat der Mitarbeiter bereits eine Probebewertung, wird dieser übersprungen
Echt
Es muss keine Bewertung mehr durchgeführt werden; der Mitarbeiter wird bei einer Probe- oder erneuten Echtbewertung übersprungen
Um den Bewertungsstatus zurückzusetzen, kann bei einzelnen oder selektierten Mitarbeitern die Bewertung zurückgesetzt werden.
Entfernung des Rechnungshash an der Leistung / Einführung eines Leistungsvergleichs¶
Innerhalb einer Leistung wurde durch diverse Stammdaten und Einrichtungsfelder der sogenannte Rechnungshash ermittelt, womit bei der Abrechnung von Leistungen eine eindeutige Adresse für die Verkaufsbelege ermittelt wurde. Dies führte immer wieder zu Herausforderungen durch weitere Apps bzw. Kundenanpassungen.
Der Rechnungshash wurde nun aus den Leistungen entfernt wird nur noch direkt bei der Abrechnung der Leistungen ermittelt.
Um Abweichungen zwischen Leistungen zu ermitteln und schnell zu erkennen warum ggf. Leistungen trotz identischem Beleglayout nicht auf einer Rechnung zusammengeführt wurden / werden, wurde an den Leistungen eine Vergleichsmöglichkeit hinzugefügt.
Einrichtbare Auszahlung für Abgeltungen¶
Für die Auszahlung von Abgeltungen war es bisher nötig, mit Hilfe von Leistungsartberechnungsformeln einen Stunden- bzw. Tagessatz zu ermitteln. Dies wurde überarbeitet erweitert, sodass nun direkt an den Einrichtungen für die Abgeltung verschiedene Grundeinrichtungen ermöglicht werden.
Achtung
Bitte beachten Sie, dass die bisher eingerichteten Leistungsartenberechnungsformeln für die Satzermittlung an den Leistungsarten entfernt werden muss, damit die Auszahlung über die Tarifeinrichtungen der Abgeltungen greifen soll.
Dimensionsvorschau¶
Für die Vorabprüfung von Dimension wurde in den Stammdatenkorrekturen am Mitarbeiter, der Leistung und am Einsatz eine Dimensionsvorschau eingefügt. Die Vorschau zeigt zum Stichtag der Stammdatenkorrektur die ermittelten Dimensionen, die auch für die Faktura- bzw. Lohnbewertung herangezogen werden.
Protokollierung der Arbeitszyklen bei der Bewertung¶
Bei der Bewertung der Mitarbeiter wird nun neben den bereits bestehenden Stammdaten auch der bzw. die zum Zeitpunkt der Bewertung vorhandenen Arbeitszyklen mit protokolliert. Damit ist auch am Nachgang eine Nachvollziehbarkeit gewährleistet, um ggf. Abweichungen zwischen den aktuellen und den zum Zeitpunkt der Bewertung vorhandenen Stammdaten zu ermitteln.
Hinweis
Die Protokollierung erfolgt erst nach der Implementierung des Updates und neuer Bewertungen.