Tarif¶
Mit den Tarifen werden die jeweiligen Branchentarife abgebildet. Dies können z.B. Tarife aus der Sicherheit, Gebäudereinigung oder Zeitarbeit sein.
Es können auch abweichend von den Branchentarifen individuelle Haustarife eingepflegt und abgebildet werden.
Mit der Monatsbewertung werden die Entgelt-, Urlaubs-, und Zuschlagsberechnungen etc. ermittelt.
Tarifliche Sonderzahlungen können in den Festen Leistungsarten hinterlegt werden.
Register Allgemein¶
Status¶
Das Feld zeigt den aktuellen Status des Tarif. Bei der Neuanlage wird der Tarif im Status In Bearbeitung angezeigt. Damit dieser bei der Bewertung nicht fehlerhaft ist, muss er aktiviert werden.
Code¶
Der Code ist der eindeutige Schlüssel des Tarifs.
Beschreibung¶
Die Beschreibung des Tarifs dient zur Suche und zur vereinfachten Identifikation.
Register Einstellungen¶
Betriebszugehörigkeitsberechnung¶
Mit dieser Einstellung wird bestimmt, wie die Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters gerechnet wird. Diese Einstellung beeinflusst die Urlaubsanspruchsberechnung. Die Betriebszugehörigkeit wird mit der Monatsbewertung auf der Leistungsart 0260 - Betriebszugehörigkeit in Monaten berechnet.
Folgende Optionen stehen Ihnen zur Verfügung:
Beschäftigungsmonate
Als Beschäftigungsmonate werden die vollen Monate innerhalb der Beschäftigung verstanden. Tritt ein Mitarbeiter nicht zum 1. eines Monates ein, wird der erste Monat - sofern im Mitarbeiter keine andere Betriebszugehörigkeit gesetzt ist - nicht als Beschäftigungsmonat berücksichtigt. Tritt ein Mitarbeiter nicht zum letzten des Monats aus, gilt der Monat nicht als voller Beschäftigungsmonat. Besonderheit: Wenn der Eintrittstag vor dem Austrittstag liegt, wird der Eintritts- und Austrittsmonat jeweils als 1 Monat Betriebszugehörigkeit berücksichtigt.
Kalendermonate
Als Kalendermonate werden alle vollen Monate innerhalb der Beschäftigung des Mitarbeiters berücksichtigt. Tritt ein Mitarbeiter nicht zum 1. des Monats ein bzw. zum letzten des Monats aus, werden die entsprechenden Monate nicht als Betriebszugehörigkeit berücksichtigt.
Beschäftigungskürzung durch Befristung¶
Über die Option kann gesteuert werden, ob bei der Bewertung der Systemleistungsart 0261 das Befristungsdatum als Kürzungsgrundlage verwendet werden soll. Wurde die Option aktiviert, wird das Befristungsdatum wie ein Austrittsdatum genutzt und beispielsweise bei der Urlaubsberechnung genutzt.
Zuschlagspriorität (SFN)¶
Mit dieser Einstellung werden Zuschläge der Kategorie Sonntagszuschlag/Feiertagszuschlag/Nachtzuschlag bei der Monatsbewertung verglichen. Je nach Einstellung werden die entsprechenden Zuschläge für eine Arbeitszeit ausgewiesen.
Sie haben hier folgenden Optionen:
Höchster Zuschlag
Wird mehr als ein Zuschlag ermittelt, wird nur der höchste Zuschlag ausgewiesen.
Alle Zuschläge
Es werden alle Zuschläge ausgewiesen.
Hinweis
Die weiteren Einstellungen zum Tarif finden Sie in den Hilfekapiteln [Lohnregel](tariff_pay_rules.md) und [Urlaub](tariff_vacation_entitlement.md).
Entgeltgruppe für Mindestlohn¶
Für die Mindestlohnprüfung in den Fehlzeitberechnungsmodellzeilen muss für die Option Tariflohn eine Entgeltgruppe hinterlegt werden.
Monatsübergreifende Zeiten¶
Über die Option kann gesteuert werden, wie bei tagesübergreifenden Erfassungen am Monatsletzten, die Leistungsartenposten gebildet werden.
Hierbei stehen folgende Optionen zur Verfügung:
Erlaubt
Die Leistungsartenposten werden tagesgenau gebildet.
Beispiel: Erfassung am 31.03. von 22:00 - 05:00 Uhr. Die Leistungsartenposten werden zum 31.03. und 01.04. gebildet.
Keine monatsübergreifenden Zeiten
Die Leistungsartenposten werden immer auf dem Entstehungstag gebildet.
Beispiel: Erfassung am 31.03. von 22:00 - 05:00 Uhr. Die Leistungsartenposten werden zum 31.03. gebildet.
Zeitkontoberechnung¶
Über die diversen Einrichtungen können Vorbelegungen für die Ober- / Untergrenzen der Zeitkonten festgelegt werden.
Untergrenze¶
Wird die Option auf Grenze gesetzt, kann über das Feld Individuelle Grenze festgelegt werden, ab welcher Untergrenze das Zeitkonto nicht weiter belastet wird. Der Differenzwert wird auf der separaten Leistungsart 9526 - Zeitkonto Untergrenze ausgewiesen.
Obergrenze¶
Wird die Option auf Grenze gesetzt, kann über das Feld Individuelle Grenze festgelegt werden, ab welcher Obergrenze das Zeitkonto nicht weiter aufgefüllt wird. Der Differenzwert wird auf der separaten Leistungsart 9525 - Zeitkonto Obergrenze ausgewiesen.
Aktionen¶
Aktivieren¶
Zur Nutzung eines Tarif muss dieser im Status Aktiv sein. Bei der Aktivierung werden auch in Abhängigkeit der installieren Module Plausibilitätsprüfungen durchgeführt.
Bearbeiten¶
Zur Bearbeitung der Tarifeinstellungen, muss der Tarif über die Aktion in den Status In Bearbeitung versetzt werden.
Zugehörig¶
Automatische Pause¶
Die Aktion erlaubt es, entsprechende Arbeitszeitgrenzen zu hinterlegen, ab denen eine entsprechende Mindestpause erfasst werden muss.
Basis Leistungsarten¶
Über die Basis Leistungsarten kann definiert werden, welche Basis Leistungsart für das entsprechende Berechnungsmerkmal gilt.
Feste Leistungsarten¶
Die festen Leistungsarten erlauben es, wiederkehrende Leistungsarten für den Tarif zu hinterlegen, um beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgelder auszuzahlen.
Lohnregeln¶
Über die Lohnregeln wird das entsprechenden Tarifregelwerk eingerichtet.
Urlaub¶
Über die Urlaubseinrichtung werden die zum Tarif zugehörigen Einstellungen vorgenommen.
Überstundenzuschlag¶
Über die Überstundenzuschlagseinrichtung kann definiert werden, ob bzw. wie die Berechnung der Überstunden für verschiedene Berechnungsgruppen der Mitarbeiter erfolgen soll.