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Tarif

Mit den Tarifen werden die jeweiligen Branchentarife abgebildet. Dies können z.B. Tarife aus der Sicherheit, Gebäudereinigung oder Zeitarbeit sein.
Es können auch abweichend von den Branchentarifen individuelle Haustarife eingepflegt und abgebildet werden.

Mit der Monatsbewertung werden die Entgelt-, Urlaubs-, und Zuschlagsberechnungen etc. ermittelt.

Tarifliche Sonderzahlungen können in den Festen Leistungsarten hinterlegt werden.

Register Allgemein

Status

Das Feld zeigt den aktuellen Status des Tarif. Bei der Neuanlage wird der Tarif im Status In Bearbeitung angezeigt. Damit dieser bei der Bewertung nicht fehlerhaft ist, muss er aktiviert werden.

Code

Der Code ist der eindeutige Schlüssel des Tarifs.

Beschreibung

Die Beschreibung des Tarifs dient zur Suche und zur vereinfachten Identifikation.

Register Einstellungen

Betriebszugehörigkeitsberechnung

Mit dieser Einstellung wird bestimmt, wie die Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters gerechnet wird. Diese Einstellung beeinflusst die Urlaubsanspruchsberechnung. Die Betriebszugehörigkeit wird mit der Monatsbewertung auf der Leistungsart 0260 - Betriebszugehörigkeit in Monaten berechnet.

Folgende Optionen stehen Ihnen zur Verfügung:

Beschäftigungsmonate

Als Beschäftigungsmonate werden die vollen Monate innerhalb der Beschäftigung verstanden. Tritt ein Mitarbeiter nicht zum 1. eines Monates ein, wird der erste Monat - sofern im Mitarbeiter keine andere Betriebszugehörigkeit gesetzt ist - nicht als Beschäftigungsmonat berücksichtigt. Tritt ein Mitarbeiter nicht zum letzten des Monats aus, gilt der Monat nicht als voller Beschäftigungsmonat. Besonderheit: Wenn der Eintrittstag vor dem Austrittstag liegt, wird der Eintritts- und Austrittsmonat jeweils als 1 Monat Betriebszugehörigkeit berücksichtigt.

Kalendermonate

Als Kalendermonate werden alle vollen Monate innerhalb der Beschäftigung des Mitarbeiters berücksichtigt. Tritt ein Mitarbeiter nicht zum 1. des Monats ein bzw. zum letzten des Monats aus, werden die entsprechenden Monate nicht als Betriebszugehörigkeit berücksichtigt.

Beschäftigungskürzung durch Befristung

Über die Option kann gesteuert werden, ob bei der Bewertung der Systemleistungsart 0261 das Befristungsdatum als Kürzungsgrundlage verwendet werden soll. Wurde die Option aktiviert, wird das Befristungsdatum wie ein Austrittsdatum genutzt und beispielsweise bei der Urlaubsberechnung genutzt.

Zuschlagspriorität (SFN)

Mit dieser Einstellung werden Zuschläge der Kategorie Sonntagszuschlag/Feiertagszuschlag/Nachtzuschlag bei der Monatsbewertung verglichen. Je nach Einstellung werden die entsprechenden Zuschläge für eine Arbeitszeit ausgewiesen.

Sie haben hier folgenden Optionen:

Höchster Zuschlag

Wird mehr als ein Zuschlag ermittelt, wird nur der höchste Zuschlag ausgewiesen.

Alle Zuschläge

Es werden alle Zuschläge ausgewiesen.

Hinweis

Die weiteren Einstellungen zum Tarif finden Sie in den Hilfekapiteln [Lohnregel](tariff_pay_rules.md) und [Urlaub](tariff_vacation_entitlement.md).

Entgeltgruppe für Mindestlohn

Für die Mindestlohnprüfung in den Fehlzeitberechnungsmodellzeilen muss für die Option Tariflohn eine Entgeltgruppe hinterlegt werden.

Monatsübergreifende Zeiten

Über die Option kann gesteuert werden, wie bei tagesübergreifenden Erfassungen am Monatsletzten, die Leistungsartenposten gebildet werden.

Hierbei stehen folgende Optionen zur Verfügung:

Erlaubt

Die Leistungsartenposten werden tagesgenau gebildet.

Beispiel: Erfassung am 31.03. von 22:00 - 05:00 Uhr. Die Leistungsartenposten werden zum 31.03. und 01.04. gebildet.

Keine monatsübergreifenden Zeiten

Die Leistungsartenposten werden immer auf dem Entstehungstag gebildet.

Beispiel: Erfassung am 31.03. von 22:00 - 05:00 Uhr. Die Leistungsartenposten werden zum 31.03. gebildet.

Zeitkontoberechnung

Über die diversen Einrichtungen können Vorbelegungen für die Ober- / Untergrenzen der Zeitkonten festgelegt werden.

Untergrenze

Wird die Option auf Grenze gesetzt, kann über das Feld Individuelle Grenze festgelegt werden, ab welcher Untergrenze das Zeitkonto nicht weiter belastet wird. Der Differenzwert wird auf der separaten Leistungsart 9526 - Zeitkonto Untergrenze ausgewiesen.

Obergrenze

Wird die Option auf Grenze gesetzt, kann über das Feld Individuelle Grenze festgelegt werden, ab welcher Obergrenze das Zeitkonto nicht weiter aufgefüllt wird. Der Differenzwert wird auf der separaten Leistungsart 9525 - Zeitkonto Obergrenze ausgewiesen.

Aktionen

Aktivieren

Zur Nutzung eines Tarif muss dieser im Status Aktiv sein. Bei der Aktivierung werden auch in Abhängigkeit der installieren Module Plausibilitätsprüfungen durchgeführt.

Bearbeiten

Zur Bearbeitung der Tarifeinstellungen, muss der Tarif über die Aktion in den Status In Bearbeitung versetzt werden.

Zugehörig

Automatische Korrekturen bei Austritt

Die Aktion erlaubt es automatische Korrekturen für Mitarbeiter Austritte zu definieren. Abweichende Einrichtungen am Mitarbeiter für die Urlaubsabgeltung bzw. Zeitkontoabgeltung können diese übersteuern.

Automatische Pause

Die Aktion erlaubt es, entsprechende Arbeitszeitgrenzen zu hinterlegen, ab denen eine entsprechende Mindestpause erfasst werden muss.

Basis Leistungsarten

Über die Basis Leistungsarten kann definiert werden, welche Basis Leistungsart für das entsprechende Berechnungsmerkmal gilt.

Feste Leistungsarten

Die festen Leistungsarten erlauben es, wiederkehrende Leistungsarten für den Tarif zu hinterlegen, um beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgelder auszuzahlen.

Lohnregeln

Über die Lohnregeln wird das entsprechenden Tarifregelwerk eingerichtet.

Urlaub

Über die Urlaubseinrichtung werden die zum Tarif zugehörigen Einstellungen vorgenommen.

Überstundenzuschlag

Über die Überstundenzuschlagseinrichtung kann definiert werden, ob bzw. wie die Berechnung der Überstunden für verschiedene Berechnungsgruppen der Mitarbeiter erfolgen soll.