Zum Inhalt

Leistungsarten

Die Leistungsarten dienen im System für die Ermittlung der lohnrelevanten Werte bei der Mitarbeiterbewertung. Weiterhin sind Sie Grundlage für die Fakturierung bspw. nach erfassten Mitarbeiterstunden.

Leistungsarten können frei durch den Benutzer angelegt werden.

Register Allgemein

Code

Der Code muss numerisch, pro Leistungsart eindeutig sein und kann im Bereich 0000..9999 liegen.

Achtung

Im Bereich von 0000 bis 0999 und 9000 bis 9899 liegt der reservierte Bereich der Systemleistungsarten. Dieser Bereich kann für die Anwenderleistungsarten nicht genutzt werden. Die Systemleistungsarten werden durch service pro bestimmt und können durch Updates verändert bzw. erweitert werden.

Weitere Informationen finden Sie auf der Hilfeseite zu den Systemleistungsarten.

Beschreibung

Die Beschreibung der Leistungsart dient zur Suche und wird bei der Bewertung in die Leistungsartenposten übernommen.

Hinweis

Wählen Sie hier eine gängige Beschreibung, damit auch andere Benutzer die richtigen Leistungsarten identifizieren und auswählen können.
So können Doppel- und Fehlanlagen verhindert werden.

Klassifizierung

Klassifizierung

Die Klassifizierung steuert bei der Bewertung, ob die Leistungsart für die Zuschläge, Zulagen, etc. berücksichtigt wird. Wurden zu der Leistungsarten bei der Bewertung einmal Leistungsartenposten gebildet, kann die Klassifizierung nicht mehr geändert werden.

Keine

Die Leistungsart hat keine Art und wird für keine Berechnungen berücksichtigt.

Überschrift

Die Leistungsart wird als Überschrift in der Übersicht angezeigt. Leistungsarten mit dieser Klassifizierung stehen nicht zur Auswahl.

Satz

Die Leistungsart dient als Satz für die Satzermittlung. Hier können z.B. Sätze für Kilometer oder Verpflegungsmehraufwendungen hinterlegen.

Gehalt

Bei der Verwendung wird das hinterlegte Gehalt unabhängig von Fehlzeiten voll bezahlt. Der Beschäftigungszeitraum des Mitarbeiters wird entsprechend berücksichtigt (Eintritt oder Austritt innerhalb eines Monats).

Fehlzeit

Zur Erfassung von manuellen oder automatischen Fehlzeitbezahlungen muss die Leistungsart als Fehlzeit klassifiziert werden.

Verwendungshinweis

Auf einer Leistungsart welche die Klassifizierung Fehlzeit hat, können kein Tage im Erfassungsregister verwendet werden.

Zulage

Zulagen werden immer als Betrag ausgezahlt. Es findet keine Prüfung auf die Verwendung mehrerer Zulagen statt (Beispiel: Nur höchste Zulage bezahlen). Es werden immer alle Zulagen angewendet.

Nachtzuschlag

Klassifiziert die Leistungsart als Nachtzuschlag.

Nachtzuschlag - Fehlzeit

Klassifiziert die Leistungsart als Nachtzuschlag, welcher nur bei Fehlzeiten ausgezahlt wird.

Sonntagszuschlag

Klassifiziert die Leistungsart als Sonntagszuschlag.

Sonntagszuschlag - Fehlzeit

Klassifiziert die Leistungsart als Sonntagszuschlag, welcher nur bei Fehlzeiten ausgezahlt wird.

Feiertagszuschlag

Klassifiziert die Leistungsart als Feiertagszuschlag.

Feiertagszuschlag - Fehlzeit

Klassifiziert die Leistungsart als Feiertagszuschlag, welcher nur bei Fehlzeiten ausgezahlt wird.

Mehrarbeitszuschlag

Klassifiziert die Leistungsart Mehrarbeitszuschlag.

Überstundenzuschlag

Klassifiziert die Leistungsart als Überstundenzuschlag

Stundensatzzulage

Alle Zulagen die den Stundensatz des Mitarbeiters erhöhen. z.B. Übertarifliche Zulage (ÜTZ)

Zuschlag

Alle Zuschläge werden in Prozent gerechnet. Je nach Zuschlagseinstellung wird der höchste, niedrigste oder alle Zuschläge berechnet.

Statistik

Die Berechnung der Leistungsart erfolgt ausschließlich über die hinterlegten Berechnungsformeln.

System

Die Berechnung erfolgt über ein fest definierte Berechnungsroutine der service pro Lösung bzw. BSS. Die Berechnung kann der Dokumentation der Systemleistungsarten entnommen werden.

Statistikart

Statistikart

Keine

Die Leistungsart wird für Systemleistungsarten nicht berücksichtigt

Produktivstunden

Die Leistungsart wird als Produktivstunde gewertet. Als Produktivstunde werden alle "realen" Arbeitszeiten verstanden.

Urlaubsanspruchskorrektur

Die Tage der Leistungsrat wird als Urlaubsanspruchskorrektur gerechnet.

Urlaubsanspruchskorrektur Vorjahr

Die Leistungsart wird für den Verfall für Urlaubs genutzt.

Urlaubsanspruchskorrektur Behinderung

Die Tage der Leistungsrat wird als Urlaubsanspruchskorrektur gerechnet.

Urlaubsrestkorrektur

Die Tage dieser Leistungsart werden als Korrektur des Urlaubsrestes genutzt. Dies kann eine Abgeltung oder einfach eine Korrektur sein.

Bezahlter Urlaub

Die Tage der Leistungsart zählen als genommener Urlaub.

Unbezahlter Urlaub

Die Tage der Leistungsart zählen als genommener Urlaub.

Bezahlt Krank

Die Tage der Leistungsart zählen als bezahlte Krankheit.

Unbezahlt Krank

Die Tage der Leistungsart zählen als unbezahlte Krankheit.

Bezahlter Sonderurlaub

Die Tage der Leistungsart zählen als bezahlter Sonderurlaub. Sie führen nicht zu einer Veränderung des Urlaubsanspruchs bzw. des Urlaubsrestes.

Unbezahlter Sonderurlaub

Die Tage der Leistungsart zählen als unbezahlter Sonderurlaub. Sie führen nicht zu einer Veränderung des Urlaubsanspruchs bzw. des Urlaubsrestes.

Bezahlte Fehlzeit

Bezahlte Fehlzeiten werden mit der Systemleistungsart 0150 - Bezahlte Fehlzeitentage ausgewiesen. In der weiteren Verarbeitung werden die Tage für die Sollstundenermittlung berücksichtigt.

Unbezahlte Fehlzeit

Unbezahlte Fehlzeiten werden mit der Systemleistungsart 0160 - Unbezahlte Fehlzeitentage ausgewiesen. In der weiteren Verarbeitung werden die Tage für die Sollstundenermittlung berücksichtigt.

Zeit Zugang

Zeitkonto Zugänge werden mit der Leistungsart 9540 Zeitkonto ausgewiesen. Wenn für den Mitarbeiter ein manuelles Zeitkonto gestellt wurde, ist diese Statistikart der einzige Weg Zugänge zum Zeitkonto zu buchen.

Zeit Abgang

Zeitkonto Abgänge werden mit der Leistungsart 9540 Zeitkonto ausgewiesen. Wenn für den Mitarbeiter ein manuelles Zeitkonto gestellt wurde, ist diese Statistikart der einzige Weg Abgänge zum Zeitkonto zu buchen.

Feiertagsbezahlung

Alle Leistungsarten, welche als Feiertagsbezahlung eingerichtet wurden, werden als Ergebnis bei der Bewertung als 9030 Feiertagsbezahlung geführt.

Abweichende Berechnungsleistungsarten

Lohn

Für der Ermittlung des Stundensatzes bei der Lohnbewertung kann eine abweichende Leistungsart hinterlegt werden.

Für die Leistungsart Vorarbeiterstunden, soll die Basis aus der Leistungsart NORMAL bzw. aus deren Regeln ermittelt werden. In diesem Fall muss an der Leistungsart Vorarbeiterstunden, die abweichende Berechnungsleistungsart NORMAL hinterlegt werden.

Achtung

Bitte beachten Sie, dass individuelle Lohnregeln für eine Leistungsart mit einer abweichende Berechnungsleistungsart nicht berücksichtigt werden. Wurde die Einrichtung wie im o.a. Beispiel vorgenommen, muss eine individuelle Lohnregel für die Leistungsart Normal vorgenommen werden, da aus dieser Leistungsart der Stundensatz ermittelt wird.

Faktura

Für der Ermittlung des Stundensatzes bei der Fakturierung kann eine abweichende Leistungsart hinterlegt werden.

Für die Leistungsart Vorarbeiterstunden, soll die Basis aus der Leistungsart NORMAL bzw. aus deren Regeln ermittelt werden. In diesem Fall muss an der Leistungsart Vorarbeiterstunden, die abweichende Berechnungsleistungsart NORMAL hinterlegt werden.

Achtung

Bitte beachten Sie, dass individuelle Lohnregeln für eine Leistungsart mit einer abweichende Berechnungsleistungsart nicht berücksichtigt werden. Wurde die Einrichtung wie im o.a. Beispiel vorgenommen, muss eine individuelle Lohnregel für die Leistungsart Normal vorgenommen werden, da aus dieser Leistungsart der Stundensatz ermittelt wird.

Abweichende Fehlzeitenleistungsart

Wurde die Leistungsart als Nachtzuschlag, Feiertagszuschlag oder Sonntagszuschlag klassifiziert kann eine abweichende Fehlzeitenleistungsart hinterlegt werden.

Hinweis

Es wird Ihnen je nach Klassifizierung nur die entsprechende Zuschlagsleistungsart angezeigt.

Beispiel: Die Leistungsart wurde als Nachtzuschlag klassifiziert. Es können nur Leistungsarten mit der Klassifizierung Nachtzuschlag - Fehlzeit ausgewählt werden.

Die Hinterlegung eine separaten Leistungsart kann genutzt werden, wenn bspw. in nachgelagerten Lohnabrechnungssystem Zuschläge an Fehlzeittagen anderweitig besteuert werden.

Zeitüberschneidung prüfen

Bei Aktivierung dieser Option erfolgt bei der Erstellung von Einsatzterminen und Erfassungsregistereinträgen eine Prüfung auf vorliegende Zeitüberschneidungen.

Stundensatzzulagen kummulieren

Bei Aktivierung dieser Optionen werden bei der Berechnung von Zuschlägen (SFN), die ermittelten Stundensatzzulagen in Basisstundensatz kumuliert.

Beispiel: Der Mitarbeiter hat einen Basissatz von 14,- € und einen Stundensatzzulage von 0,50 €. Wird nun Nachtzuschlag berechnet, wird bei aktivierter Option als Gesamtsumme 14,50 € für den Nachtzuschlag herangezogen und nicht getrennt auf die Basis und die Stundensatzzulage berechnet.

Gültig ab

Im Feld Gültig ab kann die Gültigkeit nur Monatsweise angegeben werden, eine Leistungsart kann nicht mitten in einem Monat starten.

Gültig bis

Im Feld Gültig bis kann die Gültigkeit nur Monatsweise angegeben werden, eine Leistungsart kann nicht mitten in einem Monat enden.

Register Verwendung

In der Verwendung kann die Leistungsart für die entsprechenden Bereiche freigeschaltet werden. Folgende Optionen stehen zur Verfügung:

  • Lohnregeln

Die Einrichtung kann nur für Leistungsarten mit der folgenden Klassifizierungen ausgewählt werden

  • Satz
  • Zulage
  • Nachtzuschlag
  • Sonntagszuschlag
  • Feiertagszuschlag
  • Mehrarbeitszuschlag
  • Überstundenzuschlag
  • Stundensatzzulage
  • Zuschlag
  • Fakturaregeln
  • Mitarbeiter Erfassungsregister
  • Einsatz Planungseinstellungen
  • Bewertungsdruck

    Für den Druck stehen folgende Optionen zur Verfügung:

    Nicht drucken

    Die Leistungsart wird auf dem Protokoll nicht angedruckt.

    Kumuliert drucken

    Die Leistungsart wird kumuliert nach Stundensatz bzw. Zuschlag in % auf auf dem Protokoll angedruckt.

    Kumuliert nur mit Wert drucken

    Die Leistungsart wird kumuliert nach Stundensatz bzw. Zuschlag in % auf auf dem Protokoll angedruckt. Der Andruck erfolgt jedoch nur, wenn im ausgewählten Monat auch Werte für die Leistungsart ermittelt wurden.

    Detailliert drucken

    Die Leistungsart wird detailliert auf dem Protokoll angedruckt. Sind mehrere Leistungsartenposten für die entsprechende Leistungsart vorhanden, wird jeder Posten einzeln angedruckt.

    Detailliert nur mit Wert drucken

    Die Leistungsart wird detailliert auf dem Protokoll angedruckt. Sind mehrere Leistungsartenposten für die entsprechende Leistungsart vorhanden, wird jeder Posten einzeln angedruckt. Der Andruck erfolgt jedoch nur, wenn im ausgewählten Monat auch Werte für die Leistungsart ermittelt wurden.

Register Faktura

Faktura Leistungsartikel

Der hinterlegte Leistungsartikel wird für die Fakturierung (Einkauf/Verkauf) genutzt. Werden in den Leistungen entsprechende Fakturaregeln für eine Leistungsart hinterlegt, erfolgt bei der späteren Fakturierung die Übergabe auf den hinterlegten Leistungsartikel.

In den Fakturaregeln wurde an der Leistungsarten Produktivstunden der Leistungsartikel Dienstleistungsstunden hinterlegt. Bei der Fakturierung werden die erfassten Stunden mit dem Leistungsartikel Dienstleistungsstunden abgerechnet.

Register Dienstplandruck

Über die entsprechenden Optionen kann gesteuert werden, ob die Leistungsart auf dem Mitarbeiter- bzw. Leistungsortdienstplan angedruckt werden soll. Alle Leistungsarten der Klassifizierung Satz sind automatisch gekennzeichnet und können vom Druck nicht ausgeschlossen werden.

Bitte beachten Sie auch hier die Dokumentation zur Dienstplan Druckeinrichtung.

Register Budget

Verwendung Budget

Die Option aktiviert die Leistungsart für de Verwendung in den Budgets.

FiBu Budget Konto

Soll die Leistungsart für die Budgetierung bzw. die Übergabe an die Sachkontenbudgets verwendet werden, muss ein entsprechendes Sachkonto hinterlegt werden.

Hinweis

Weitere Informationen finden Sie im Hilfekapitel zum [Budget](../../../../../work-with-service-pro-365/budget.md).

Register Vorgaben

Lohn

Satz ermitteln - Lohn

Über die Option kann gesteuert werden, ob das Feld Satz ermitteln im Mitarbeiter Erfassungsregister vorbelegt werden soll. Ist die Option im Mitarbeitererfassungsregister deaktiviert erfolgt kein Satzermittlung bspw. über die Berechnungsformeln oder das Regelwerk und der Stundensatz muss manuell erfasst werden. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Menge ermitteln - Lohn

Über die Option kann gesteuert werden, ob das Feld Menge ermitteln im Mitarbeiter Erfassungsregister vorbelegt werden soll. Ist die Option im Mitarbeitererfassungsregister deaktiviert erfolgt kein Mengenermittlung bspw. über die Berechnungsformeln und die Menge muss manuell erfasst werden. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Tage ermitteln - Lohn

Über die Option kann gesteuert werden, ob das Feld Tage ermitteln im Mitarbeiter Erfassungsregister vorbelegt werden soll. Ist die Option im Mitarbeitererfassungsregister deaktiviert erfolgt kein Tagesermittlung bspw. über die Berechnungsformeln und die Tagesmenge muss manuell erfasst werden. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Zuschläge / Zulagen ermitteln - Lohn

Ist die Klassifizierung der Leistungsart gleich Satz, kann über die Option definiert werden, ob bei der Bewertung die ggf. anfallenden Zuschläge bzw. Zulagen ermittelt werden. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Zuschlagssatz ermitteln - Lohn

Ist die Klassifizierung der Leistungsart ein Zuschlag , auch Nacht- /Sonn- oder Feiertag, kann über die Option definiert werden, ob bei der Bewertung der Zuschlagssatz aus einer Basisleistung ermittelt werden soll. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Stundensatzzulagen ermitteln - Lohn

Wurde die Leistungsart als SFN bzw. normaler Zuschlag eingerichtet, kann über die Option gesteuert werden, ob das Feld Stundensatzzulagen ermitteln im Mitarbeiter Erfassungsregister vorbelegt werden soll. Ist die Option im Mitarbeitererfassungsregister deaktiviert erfolgt keine Ermittlung der Stundensatzzulagen. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Vorgabe Zuschlag in % für das Erfassungsregister - Lohn

Ist die Klassifizierung der Leistungsart gleich Zuschlag, kann ein Prozentsatz definiert werden, welcher als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen wird und dort manuell geändert werden kann.

Faktura

Leistungsartikel

Über das Feld kann ein Leistungsartikel definiert werden, welcher bei der Fakturierung für Fakturaregeln berücksichtigt wird.

Hinweis

Wurde an der Fakturaregel ein abweichender Leistungsartikel hinterlegt wird dieser berücksichtigt.

Satz ermitteln - Faktura

Über die Option kann gesteuert werden, ob das Feld Satz ermitteln im Mitarbeiter Erfassungsregister in den Fakturaeinstellungen vorbelegt werden soll. Ist die Option im Mitarbeitererfassungsregister deaktiviert erfolgt kein Satzermittlung bspw. über die Berechnungsformeln oder das Regelwerk und der Stundensatz muss manuell erfasst werden.

Zuschläge / Zulagen ermitteln - Faktura

Ist die Klassifizierung der Leistungsart gleich Satz, kann über die Option definiert werden, ob bei der Fakturierung die ggf. anfallenden Zuschläge bzw. Zulagen ermittelt werden. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister in die Fakturaeinstellungen übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Zuschlagssatz ermitteln - Faktura

Ist die Klassifizierung der Leistungsart ein Zuschlag , auch Nacht- /Sonn- oder Feiertag, kann über die Option definiert werden, ob bei der Fakturierung der Zuschlagssatz aus einer Basisleistung ermittelt werden soll. Das Kennzeichen wird als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister in die Fakturaeinstellungen übernommen und kann dort manuell geändert werden.

Stundensatzzulagen ermitteln - Faktura

Wurde die Leistungsart als SFN bzw. normaler Zuschlag eingerichtet, kann über die Option gesteuert werden, ob das Feld Stundensatzzulagen ermitteln im Mitarbeiter Erfassungsregister in den Fakturaeinstellungen vorbelegt werden soll. Ist die Option im Mitarbeitererfassungsregister deaktiviert erfolgt keine Ermittlung der Stundensatzzulagen bei der Fakturierung.

Vorgabe Zuschlag in % für das Erfassungsregister - Faktura

Ist die Klassifizierung der Leistungsart gleich Zuschlag, kann ein Prozentsatz definiert werden, welcher als Vorgabe in das Mitarbeitererfassungsregister übernommen in den Fakturaeinstellungen vorbelegt wird und dort manuell geändert werden kann.

Pauseneinstellungen

Automatische Ermittlung

Ist die Klassifizierung der Leistungsart gleich Produktivstunden, kann die Option aktiviert werden. Im Erfassungsregister wird die Option vorbelegt und führt zur automatischen Pausenermittlung laut Tarif und globaler Einrichtung.

Zugehörig

Dimensionen

Je nach service pro Einrichtung wird automatisch zur Leistungsart ein Dimensionswert erstellt. Dies kann bei Bedarf erweitert oder geändert werden

Berechnungsformeln

Die Berechnung der Leistungsart kann mit Hilfe von Berechnungsformeln definiert werden.

Hinweis

Bei der späteren Bewertung erfolgt folgende Abarbeitung der Berechnungsergebnisse: 1. Prüfung auf Erfassungen im Erfassungsregister; wenn dort etwas erfasst wurde gilt dies 2. Prüfung auf hinterlegte Berechnungsformeln; wenn eine Formel hinterlegt wurde, gilt das Ergebnis der Formel 3. Berechnung laut Systemlogik bspw. der Systemleistungsarten

Damit können Berechnungsergebnisse von Systemleistungsarten bewusst durch Berechnungsformeln beeinflusst werden.

Regelvorgaben

Mit Hilfe der Regelvorgaben können an der Leistungsart für die Erfassung von Lohn- und Fakturaregeln, unter Verwendung der Leistungsart, entsprechende Vorgaben hinterlegt werden.

Beispiel: Für die Lohnbewertung soll der Sonntagszuschlag immer für bestimmte Tage, in diesem Fall für Sonntag gelten. Die Regelvorgabe für die Lohnregeln wird entsprechend konfiguriert. Wird nun die Leistungsart bei der Neuanlage einer Lohnregel verwendet wird automatisch die Vorgabe für die Gültigkeit gesetzt.

Hinweis

Bei Veränderungen an der Regelvorgabe, werden bestehende Regeln zu der Leistungsart nicht geändert.

NAPA Leistungsartenkontierung

In Verbindung mit der NAPA App kann aus den Leistungsartenposten ein Datentransfer an das NAPA Monatsregister erfolgen. Um dies zu gewährleisten, muss für die Leistungsarten, welche an NAPA übertragen werden sollen, eine Kontierung hinterlegt werden.