Austrittsassistent¶

Nach der Aktivierung eines Mitarbeiter kann das Austrittsdatum nur noch über den Austrittsassistent erfasst bzw. verschoben werden.

Bei der Erfassung bzw. Verschiebung werden in Abhängigkeit davon, ob das neue Austrittsdatum vor oder nach dem aktuellen Austrittsdatum liegt folgende Aktionen gestartet:

• Bearbeitung der Einsatztermine, wobei die Einsatztermine nach dem Austrittsdatum auf Mitarbeiterbedarf gesetzt werden
• Löschung ggf. erfasst Befristungen inklusive Befristungsgrund
• Aufrollung des Mitarbeiter in die Bewertungsperiode, in der das neue Austrittsdatum liegt
• Zurücksetzen des Bewertungsstatus am Mitarbeiter
• Löschen der Bewertungen für die aktuelle Bewertungsperiode

Bei der Erfassung eines Austrittsdatum muss zwingend ein Austrittsgrund erfasst werden.