Wiedereintritt¶

Der Wiedereintritt kann genutzt werden, um Folge Anstellungsverhältnisse zu erfassen. Diese können innerhalb eines Monats Split oder in Folgemonaten liegen.

Die Erfassung eines Wiedereintritts ist nur möglich, wenn der Mitarbeiter ein Austrittsdatum hat. Beim Wiedereintritt können die neuen Eintrittsdaten, sowie ggf. bereits feststehende Befristungs- oder Austrittsdaten erfasst werden.

Split¶

Bestehen innerhalb eines Monats mehrere Beschäftigungsverhältnisse, liegt ein sogenannter Monatssplit vor. In diesem Fall erfolgt für jeden Splitzeitraum (Beschäftigungsbeginn / Monatsbeginn und Beschäftigungsende / Monatsende) eine Bewertung. Die Systemleistungsarten werden ebenfalls für jedes Beschäftigungsverhältnis gebildet. Dazu zählen u.a.:

• Soll- und Istzeiten
• Zeitkonten
• Urlaubskonten

Damit wird gewährleistet, das untermonatige Beschäftigungen korrekt abgebildet werden.

In einem Monat können mehrere Splitzeiträume erfasst werden.