Feste Leistungsarten¶
Die festen Leistungsarten erlauben es, direkt am Tarifvertrag oder am Mitarbeiter wiederkehrende Leistungsarten zu hinterlegen.
Damit kann je nach Anwendungsfall beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (Tarifvertrag) oder Kleidergeld (Mitarbeiter) wiederkehrend ausgezahlt werden.
Hinweis
Die eigentliche Auszahlung erfolgt über die Übertragung der festen Leistungsarten an das Erfassungsregister des bzw. der Mitarbeiter.
Register Allgemein¶
Leistungsart¶
Über das Feld wird definiert, über welche Leistungsart die Auszahlung erfolgen soll.
Hinweis
Es werden Leistungsarten angeboten, bei denen die Verwendung Mitarbeiter Erfassungsregister aktiviert wurde.
Beschreibung¶
Die Beschreibung wird aus der Leistungsart vorbelegt, kann aber bei Bedarf überschrieben werden.
Leistung¶
Optional kann dem Eintrag eine Leistung zugeordnet werden.
Menge¶
Über das Feld kann die auszuzahlende Menge für die Zeile definiert werden. Die Menge muss <> 0 sein, da ansonsten keine Berechnung aus dem Feld Satz erfolgen kann.
Tage¶
Über das Feld kann ein definierter Wert für die Tagesmenge erfolgen.
Satz¶
Über das Feld wird der eigentliche Auszahlungssatz definiert, welche mit der Menge den späteres Auszahlungsbetrag ergibt.
Zuschlag in %¶
Über das Feld kann ein Zuschlagssatz definiert werden, welche mit dem Satz multipliziert wird.
Register Gültigkeiten¶
Startdatum¶
Das Datum definiert den 1. Auszahlungszeitpunkt der eingerichteten Zeile. Das Datum wird automatisch in da Feld nächste Ausführung übernommen.
Enddatum¶
Das Datum definiert bis wann die feste Leistungsart ausgezahlt werden soll.
Mitarbeiter Berechnungsmerkmal¶
Das Feld ist nur nutzbar, wenn die Einrichtung direkt am Tarifvertrag erfolgt. Mit Hilfe des Berechnungsmerkmal können die eingerichteten festen Leistungsarten einzelnen Mitarbeitergruppen gezielt zugeordnet werden.
Dynamischer Zeitraum¶
Über das Feld kann definiert werden, ob die feste Leistungsart nur zu einem dynamischen Zeitraum zur Auszahlung kommen soll.
Folgende Optionen stehen Ihnen zur Verfügung:
Deaktiviert
Es findet keine dynamische Berechnung statt.
Datum
Es wird zusätzlich zu den Datumsformelfeldern auch ein Datumsfeld eingeblendet, auf diesem Feld wird ein festes Datum hinterlegt, auf welches die Formeln angewendet werden. Da hier als Ergebnis natürlich wieder ein festes Datum ermittelt wird, kann auch das Feld Zeitraum verwendet werden.
Hier ist der Zweck eine vereinfachte Eingabe für den Anwender.
Wenn z.B. eine Betriebsübernahme erfolgte (zum 15.01.20) können Regeln zu diesem Datum formuliert werden. Ab 6 Monaten, ab 9 Monaten usw.
Mitarbeiter Eintrittsdatum
Die Berechnung erfolgt auf Basis des Mitarbeiter Eintrittsdatum, wobei mit Hilfe der Gültigkeitsdatumsformel geprüft wird, ob die feste Leistungsart gültig ist.
Mitarbeiter Betriebszugehörigkeit
Die Berechnung erfolgt auf Basis des Feldes der Betriebszughörigkeit des Mitarbeiters, wobei mit Hilfe der Gültigkeitsdatumsformel geprüft wird, ob die feste Leistungsart gültig ist.
Datum¶
Wurde als Dynamischer Zeitraum Datum ausgewählt, kann des gewünschte Datum in diesem Feld erfasst werden.
Gültig ab / Gültig bis¶
Wurde eine dynamische Zeitraumberechnung definiert, kann mit Hilfe der Datumsformel zu der Zeitraumberechnung der gewünschte Zeitraum definiert werden.
Register Wiederholung¶
Wiederholungsrate¶
Über die Wiederholungsrate kann mit Datumsformeln definiert werden, mit welchen Rhythmus die Auszahlung erfolgen sollen.
Beispiel: Startdatum 01.01. und Datumsformel -LJ+5M. Die Auszahlung bzw. Übertragung in das Erfassungsregister erfolgt zum 01.06. jedes Jahres.
Hinweis
Achten Sie darauf, das bei der Ersteinrichtung einer neuen festen Leistungsart, die Wiederholungsrate auf das Datum der nächsten Ausführung erst nach der Übertragung ins Erfassungsregister der Mitarbeiter angewendet wird.
Letzte Ausführung¶
Das Datum zeigt, wann die Zeile zuletzt in das Erfassungsregister der Mitarbeiter übertragen wurde. Das Feld kann nicht bearbeitet werden.
Nächste Ausführung¶
Das Datum zeigt, wann die Zeile zukünftig an das Erfassungsregister übertragen wird. Nach der Ersteinrichtung wird das Feld durch das Startdatum vorbelegt.
Hinweis
Das Datum wird nach der Übertragung der Zeile in der Erfassungsregister der Mitarbeiter auf Basis der Wiederholungsrate neu berechnet.
Leistungsart¶
Um die festen Leistungsarten zu verwenden, muss zwingend eine Leistungsart hinterlegt werden.
Leistung¶
Bei Bedarf kann der Zeile eine Leistung zugeordnet werden.
Achtung
Es werden Ihnen bei der Erfassung nur aktive Leistungen angezeigt. Sollte sich der Status einer Leistung ändern, wird dies nicht in den festen Leistungsarten berücksichtigt.
Menge¶
Um erfolgreich eine feste Leistungsart auszuzahlen, muss zwingend eine Menge, sowie ein Satz erfasst werden.
Tage¶
Alternativ zu Auszahlungen können auch in den festen Leistungsarten Tage erfasst werden, welche dann an das Monatsregister übernommen werden.
Beispiel: Über den Tarifvertrag wurde definiert, das immer am 24.12. und 31.12. ein halber Tag Urlaub den Mitarbeitern abgezogen werden soll.
Satz¶
Um erfolgreich eine feste Leistungsart auszuzahlen, muss zwingend eine Menge, sowie ein Satz erfasst werden.
Zuschlag in %¶
Zusätzlich zu den Mengen und Sätzen kann ein Zuschlag in % erfasst werden.
Aktionen¶
An Erfassungsregister übertragen¶
Die Aktion erlaubt es, gezielt einzelne Zeilen der festen Leistungsarten an das Erfassungsregister der Mitarbeiter zu übertragen.
Je nachdem aus welcher Sicht die festen Leistungsarten aufgerufen werden, erfolgt auch die Übertragung an das Erfassungsregister
Tarif
Die Übertragung erfolgt an jeden aktiven Mitarbeiter.
Mitarbeiter
Die Übertragung erfolgt an das Erfassungsregister des einzelnen Mitarbeiters.
Hinweis
Alternativ zu der Aktion im Erfassungsregister besteht die Möglichkeit, über den monatlichen Ablauf eine Übertragung auszuführen.